De ce Cooper Standard
Doriți să lucrați într-un mediu în care să puteți contribui cu idei, să vă armonizați obiectivele de dezvoltare a carierei cu obiectivele Companiei și să propuneți idei pentru produsele și comunitățile pe care le servim? În acest caz, s-ar putea ca Cooper Standard să fie locul potrivit pentru dvs.
Care sunt valorile noastre
Cooper Standard este o companie cunoscută ca expert în știința materialelor și producția de clasă mondială. Realizăm produse orientate către clienți, care evoluează pentru a răspunde nevoilor în schimbare, dar cine suntem are o semnificație mult mai profundă decât ceea ce facem.
Suntem colaboratori puternici, străduindu-ne să ne îmbunătățim continuu și să oferim soluții de înaltă calitate în tot ceea ce facem. Ne pasă unii de ceilalți și de comunitățile în care lucrăm și trăim. Menținem standarde ridicate de integritate la toate nivelurile organizației noastre. De altfel, am fost desemnați una dintre World’s Most Ethical Companies® 2020 (Cele mai etice companii din lume) de către Ethisphere®.
Echipa noastră pune în practică valorile noastre centrale: Cultura siguranței totale, Integritate, Talente diverse, Partener pentru comunitate, Calitate și Îmbunătățire continuă. Ca fundament al culturii noastre, valorile noastre creează un mediu care ne canalizează diferențele și creează o valoare susținută pentru toate părțile noastre interesate.
Dezvoltarea carierei
Credem că echipa noastră talentată ne diferențiază cu adevărat de concurenți.Asigurând un fundament solid pentru creșterea noastră continuă, Cooper Standard le oferă angajaților numeroase oportunități de dezvoltare, inclusiv Cooper Standard University, oferind diverse parcursuri de învățare și specialități. De asemenea, veți avea acces la o rețea de colegi experți din întreaga lume. Aceste experiențe vă vor da posibilitatea să vă testați permanent cu noi provocări și să vă perfecționați.
Recompense și beneficii
Cooper Standard se mândrește să ofere programe competitive de compensații, precum și programe competitive de beneficii și recompense în țările sau regiunile din întreaga lume în care ne desfășurăm activitatea.Ofertele de beneficii specifice sunt unice pentru fiecare loc, însă este posibil ca ofertele comune să includă ore libere plătite, beneficii pentru îngrijirea sănătății, programe destinate familiei și bunăstării, rambursarea taxelor de școlarizare, planuri de pensionare și alte avantaje. Analizăm regulat modul în care pachetul nostru de recompense totale se aliniază la piața externă și la nevoile angajaților, în toate regiunile.
Inovație
Inspirat din cultura noastră de colaborare, procesul nostru i³ dedicat angajaților și inițiativa Open Innovation pentru start-up-uri, furnizori și universități ajută la identificarea unor domenii noi, transformând ideile excelente în realitate.Creativitatea angajaților noștri a determinat lansarea pe piață a mai multor inovații legate de procese sau produse; multe au obținut recunoașterea în industrie, cum ar fi Premiul Automotive News PACE pe care Cooper Standard l-a primit pentru Fortrex®.
Implicarea comunității
Însemnăm mai mult decât produsele pe care le facem. Echipa noastră sprijină și participă în viața comunităților unde lucrează și trăiește, prin numeroase activități pe tot parcursul anului.Your Content Goes Here
Organizațiile caritabile cu care lucrați vor avea ocazia, de asemenea, să primească sprijin suplimentar prin programul nostru de strângere de fonduri de către angajați, care oferă o contribuție financiară pe măsură atunci când o echipă de patru sau mai multe persoane participă la o activitate în acord cu misiunea Cooper Standard Foundation.
Eforturi pentru realizarea unei viziuni comune
Cultură
Compania Cooper Standard este stimulată de angajați implicați și care lucrează pentru realizarea unei viziuni comune. Clădită pe angajamentul ferm față de inovație, cultura noastră bazată pe colaborare ne permite să concurăm cu succes pe piețele globale pe care le servim. Forța noastră globală de muncă rămâne conectată prin numeroase canale de comunicare, tehnologie, mecanisme de feedback continuu și prin oportunitățile de dezvoltare oferite de Cooper Standard University.
Suntem atât un furnizor de soluții pentru clienții noștri, cât și un partener de încredere pentru comunitățile noastre.
Concentrați pe integritate
Cultura noastră pune mare preț pe etică și integritate. Recunoscută recent drept One of the World’s Most Ethical Companies® (Una dintre cele mai etice companii) de către Ethisphere®, Cooper Standard se angajează să își desfășoare activitatea în mod onest, etic și responsabil.
Pilonii noștri strategici
Angajamentul nostru social, de mediu și de guvernanță
Prioritățile noastre sociale, de mediu și de guvernanță joacă un rol important în cultura și strategia Cooper Standard. În fiecare an, împărtășim progresele pe care le facem în privința acestor priorități în Raportul nostru de responsabilitate corporativă.
Partener activ pentru comunitate
Grupurile de afinitate ale Cooper Standard ajută la sprijinirea implicării angajaților în comunitățile noastre. Acceleratoarele noastre STEM și voluntarii WISE (Women Inspire, Support and Enrich – Femeile inspiră, sprijină și îmbogățesc) lucrează la a-i inspira pe studenți și la accelerarea industriei producătoare. În plus, CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team – Echipa sportivă de fitness și atletism) promovează sănătatea și bunăstarea în rândul colegilor și comunităților noastre.
Inovație
Cultura Cooper Standard este consolidată în continuare datorită dedicării noastre pentru inovație, care se întâlnește la toate nivelurile Companiei. Prin Procesul nostru intern de inovație i³ și inițiativa CS Open Innovation, valorificăm energia creativă a forței noastre globale de muncă și a partenerilor externi, pentru a identifica progrese revoluționare, în special în știința materialelor.
Concentrați pe integritate
Cultura noastră pune mare preț pe etică și integritate. Recunoscută recent drept One of the World’s Most Ethical Companies® (Una dintre cele mai etice companii) de către Ethisphere®, Cooper Standard se angajează să își desfășoare activitatea în mod onest, etic și responsabil.
Pilonii noștri strategici
- Vocea clientului
- Produse superioare
- Operațiuni de clasă mondială
- Angajați implicați
Angajamentul nostru social, de mediu și de guvernanță
Prioritățile noastre sociale, de mediu și de guvernanță joacă un rol important în cultura și strategia Cooper Standard. În fiecare an, împărtășim progresele pe care le facem în privința acestor priorități în Raportul nostru de responsabilitate corporativă.
Partener activ pentru comunitate
Grupurile de afinitate ale Cooper Standard ajută la sprijinirea implicării angajaților în comunitățile noastre. Acceleratoarele noastre STEM și voluntarii WISE (Women Inspire, Support and Enrich – Femeile inspiră, sprijină și îmbogățesc) lucrează la a-i inspira pe studenți și la accelerarea industriei producătoare. În plus, CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team – Echipa sportivă de fitness și atletism) promovează sănătatea și bunăstarea în rândul colegilor și comunităților noastre.
Inovație
Cultura Cooper Standard este consolidată în continuare datorită dedicării noastre pentru inovație, care se întâlnește la toate nivelurile Companiei. Prin Procesul nostru intern de inovație i³ și inițiativa CS Open Innovation, valorificăm energia creativă a forței noastre globale de muncă și a partenerilor externi, pentru a identifica progrese revoluționare, în special în știința materialelor.
Diversitate, incluziune și apartenență
Având aproximativ 23 000 de angajați în 21 de țări, apreciem perspectivele diferite ale echipei noastre globale. Credem că punând în valoare diversitatea de gândire, oferim servicii mai bune clienților și comunităților noastre. Cooper Standard pune accentul pe diversitatea forței de muncă, asigurând un cadru în care diferențele sunt apreciate, iar dedicarea față de dezvoltarea angajaților ne face o echipă mai puternică și mai inovatoare și ne permite să creștem și să ne extindem activitatea la nivel mondial. Aflați mai multe
Grupuri de resurse pentru angajați
La Cooper Standard, salutăm și încurajăm angajații să se implice în grupurile noastre conduse de angajați, care contribuie la încurajarea unui loc de muncă incluziv. Grupurile de resurse pentru angajați oferă un spațiu sigur angajaților care împărtășesc o identitate sau un interes comun și le oferă membrilor numeroase oportunități de dezvoltare profesională și personală. De asemenea, fiecare grup este susținut de unul dintre liderii noștri de nivel ierarhic superior
În prezent, avem grupuri axate pe angajații de origine africană, femei, STEM și fitness. Aflați mai multe
