Dlaczego Cooper Standard?
Chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz dzielić się swoimi pomysłami, dopasować swój rozwój zawodowy do celów firmy i mieć swój udział w tworzeniu produktów i wspieraniu społeczności, którym służymy? Jeśli tak, Cooper Standard będzie dla Ciebie idealnym miejscem pracy.
Cenione przez nas wartości
Firma Cooper Standard jest znana jako ekspert w dziedzinie materiałoznawstwa i światowej klasy produkcji. Tworzymy rozwiązania odpowiadające zmieniającym się potrzebom naszych klientów, ale nasza tożsamość to coś więcej, niż tylko produkty.
Stawiamy na współpracę i ciągłe doskonalenie, dostarczając jednocześnie wysokiej jakości rozwiązań. Troszczymy się o siebie nawzajem i społeczność, wśród której żyjemy i pracujemy. Dbamy też o najwyższe standardy integracji na każdym szczeblu naszej organizacji. Świadczy o tym choćby fakt, że zostaliśmy uznani przez Ethisphere® za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie (2020 World’s Most Ethical Companies®) w 2020 roku.
Nasz zespół działa zgodnie z wyznawanymi przez Cooper Standard podstawowymi wartościami, takimi jak Kultura Całkowitego Bezpieczeństwa, uczciwość, różnorodność talentów, partnerstwo społeczne, jakość i ciągłe doskonalenie. Wartości te, stanowiące fundament naszej kultury, budują środowisko, w którym odminność jest atutem i działamy z nieustanną kokorzyścią dla wszystkich naszych interesariuszy.
Kariera i rozwój zawodowy
Głęboko wierzymy, że to właśnie zespół utalentowanych ludzi pozwala nam się wyróżnić na tle konkurencji.Zapewniając solidny grunt pod Twój nieustanny rozwój. Cooper Standard oferuje swoim pracownikom szereg możliwości doskonalenia zawodowego, włącznie z Cooper Standard University, na którym można zdobyć wiele różnych umiejętności i specjalizacji. Zyskasz także dostęp do sieci ekspertów z całego świata. Wszystko to pozwoli Ci stawiać sobie kolejne wyzwania i się rozwijać.
Nagrody i świadczenia
Cooper Standard oferuje atrakcyjny system wynagrodzeń, nagród oraz świadczeń pracowniczych, konkurencyjny w krajach i regionach, w których prowadzimy swoją działalność.Choć gwarantowane świadczenia różnią się w poszczególnych lokalizacjach, najczęściej obejmują one płatny urlop, (I would exclude it from Polish version, vacation is always paid in Poland, this information is misleading) świadczenia zdrowotne i rodzinne, program promocji zdrowia, zwrot kosztów nauki, program emerytalny i inne korzyści. Regularnie analizujemy, w jakim stopniu nasz system wynagrodzeń odpowiada lokalnym standardom rynkowym i potrzebom naszych pracowników.
Innowacje
Zainspirowani naszą kulturą współpracy, naszym dedykowanym procesem i³ dla pracowników oraz inicjatywą Open Innovation dla startupów, dostawców i uczelni wyższych, pomagamy identyfikować nowe pomysły, szybko zamieniając wielkie myśli w rzeczywistość.Dowiedz się więcej. Kreatywność naszych pracowników doprowadziła do wprowadzenia na rynek kilku innowacji procesowych/produktowych, spośród których wiele otrzymało branżowe wyróżnienia, jak na przykład nagroda Automotive News PACE Award dla materiału Fortrex®.
Zaangażowanie społeczności
Cooper Standard to nie tylko wytwarzane przez nas produkty. Nasi pracownicy wspierają społeczności, wśród których żyją i pracują podejmując przez cały rok szereg działań na ich rzeczOrganizacje charytatywne, z którymi współpracujesz, mają również możliwość uzyskania dodatkowego wsparcia w ramach naszego pracowniczego programu zbierania funduszy, powiększonej przez firmę o równowartość zebranej kwoty, jeśli w aktywności zgodnej z misją Fundacji Cooper Standard uczestniczy grupa co najmniej czterech osób.
Realizowanie wspólnego celu
Kultura
Działalność Cooper Standard jest napędzana kulturą pracowników, którzy wspólnie realizują naszą wizję. Zbudowana na niezachwianym zaangażowaniu w innowacje, nasza kultura współpracy pozwala nam konkurować i odnosić sukcesy na rynkach światowych, które obsługujemy. Nasi pracownicy, choć rozsiani po całym świecie, pozostają ze sobą w stałym kontakcie za pośrednictwem zróżnicowanych kanałów komunikacji, technologii, mechanizmów przekazywania informacji zwrotnej oraz programów rozwoju realizowanych przez Cooper Standard University.
Jesteśmy zarówno dostawcą sprawdzonych usług dla naszych klientów, jak i niezawodnym partnerem dla otaczających nas społeczności.
Uczciwość ponad wszystko
Wysoko cenimy etykę i uczciwość. Firma Cooper Standard, uznana niedawno przez Ethispher® za jedno z najbardziej etycznych przedsiębiorstw na świecie, prowadzi działalność w sposób uczciwy, zgodny z etyką i odpowiedzialny.
Filary naszej strategii
Kryteria ESG
Działania na rzecz środowiska naturalnego, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego odgrywają istotną rolę w kulturze i strategii Cooper Standard. Każdego roku dzielimy się informacjami o postępach w realizacji tych priorytetów w Raporcie odpowiedzialności korporacyjnej.
Dowiedz się więcej.
Aktywny Partner Społeczny
Grupy osób połączonych wspólnymi celami (Cooper Standard’s Affinity Groups) pomagają umacniać zaangażowanie pracowników w społecznościach otaczających Cooper Standard. Wolontariusze działający w ramach grup mentoringowych STEM Accelerator i WISE (Women, Inspire, Support, Enrich) inspirują studentów i przyspieszają rozwój przemysłu produkcyjnego. Ponadto zespół sportowy CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) promuje zdrowy tryb życia i aktywność fizyczną wśród naszych pracowników i otaczających nas społeczności.
Innowacje
Kulturę Cooper Standard dodatkowo umacnia otwartość na innowacje, na które można natrafić na każdym szczeblu naszej firmy. W ramach wewnętrznych inicjatyw i³ Innovation Process i CS Open Innovation gromadzimy siłę kreatywności naszych pracowników i partnerów zewnętrznych z całego świata, aby wykorzystać ją do opracowania rewolucyjnych rozwiązań, przede wszystkim w dziedzinie materiałoznawstwa.
Dowiedz się więcej.
Uczciwość ponad wszystko
Wysoko cenimy etykę i uczciwość. Firma Cooper Standard, uznana niedawno przez Ethispher® za jedno z najbardziej etycznych przedsiębiorstw na świecie, prowadzi działalność w sposób uczciwy, zgodny z etyką i odpowiedzialny.
Filary naszej strategii
- Głos klienta
- Doskonałe produkty
- Światowej klasy działalność
- Zaangażowani pracownicy
Kryteria ESG
Działania na rzecz środowiska naturalnego, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego odgrywają istotną rolę w kulturze i strategii Cooper Standard. Każdego roku dzielimy się informacjami o postępach w realizacji tych priorytetów w Raporcie odpowiedzialności korporacyjnej.
Aktywny Partner Społeczny
Grupy osób połączonych wspólnymi celami (Cooper Standard’s Affinity Groups) pomagają umacniać zaangażowanie pracowników w społecznościach otaczających Cooper Standard. Wolontariusze działający w ramach grup mentoringowych STEM Accelerator i WISE (Women, Inspire, Support, Enrich) inspirują studentów i przyspieszają rozwój przemysłu produkcyjnego. Ponadto zespół sportowy CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) promuje zdrowy tryb życia i aktywność fizyczną wśród naszych pracowników i otaczających nas społeczności.
Innowacje
Kulturę Cooper Standard dodatkowo umacnia otwartość na innowacje, na które można natrafić na każdym szczeblu naszej firmy. W ramach wewnętrznych inicjatyw i³ Innovation Process i CS Open Innovation gromadzimy siłę kreatywności naszych pracowników i partnerów zewnętrznych z całego świata, aby wykorzystać ją do opracowania rewolucyjnych rozwiązań, przede wszystkim w dziedzinie materiałoznawstwa.
Zasady dotyczące różnorodności, integracji i poczucia przynależności
Zatrudniając około 23 tys. pracowników w 21 krajach na całym świecie, cenimy odmienne perspektywy naszego globalnego zespołu. Wierzymy, że poprzez właściwe wykorzystanie różnorodności poglądów możemy lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Koncentracja na zróżnicowaniu wśród kadry pracowniczej i rozwoju zawodowym naszego personelu sprawia, że jesteśmy silniejszym, bardziej otwartym na innowacje zespołem, pozwalając nam nieustannie rozwijać działalność na skalę globalną. Dowiedz się więcej
Grupy zasobów pracowniczych
W Cooper Standard cenimy i zachęcamy pracowników do angażowania się w nasze grupy pracownicze, które wspierają integracyjne miejsce pracy. Grupy zasobów pracowniczych oferują bezpieczną przestrzeń dla pracowników, którzy mają wspólną tożsamość lub zainteresowania, i zapewniają członkom wiele wzbogacających możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Każda grupa jest również wspierana przez jednego z naszych starszych liderów.
Obecnie mamy grupy skupione na pracownikach pochodzenia afrykańskiego, kobietach, STEM (Nauka, technologia, inżynieria i matematyka) i fitness. Dowiedz się więcej
