Por que Cooper Standard

Deseja trabalhar em um ambiente onde você pode contribuir com ideias, alinhar objetivos de desenvolvimento de carreira com as metas da empresa e contribuir com os produtos e as comunidades que atendemos? Nesse caso, a Cooper Standard pode ser o local ideal para você.

Lo que valoramos

A Cooper Standard é conhecida como especialista em ciência de materiais e fabricação de primeira linha. Fabricamos produtos focados no cliente que evoluem para atender às necessidades de mudança, mas quem somos é muito mais profundo do que fabricamos.

Somos fortes colaboradores que se esforçam para melhorar continuamente e oferecer soluções de alta qualidade em tudo o que fazemos. Preocupamo-nos uns com os outros e com as comunidades onde trabalhamos e vivemos. Mantemos altos padrões de integridade em todos os níveis da organização. Aliás, fomos nomeados pela Ethisphere® em 2020 uma das empresas mais éticas do mundo (World’s Most Ethical Companies®).

Nossa equipe vive nossos valores fundamentais: cultura de segurança total, integridade, talentos diversificados, parceiro comunitário, qualidade e melhoria contínua. Fundamentos de nossa cultura, nossos valores criam um ambiente que aproveita nossas diferenças e cria um valor sustentado para todos os interessados.

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Desenvolvimento de carreira

Acreditamos que nossa equipe de talento realmente nos diferencia da concorrência.

Com uma base sólida para o seu crescimento contínuo, a Cooper Standard oferece aos funcionários várias oportunidades de desenvolvimento, incluindo a Universidade Cooper Standard, com vários caminhos de aprendizado e especialidades. Você também terá acesso a uma rede de colegas especializados em todo o mundo. Essas experiências permitirão que você se desafie continuamente e cresça.

Remuneração e benefícios

A Cooper Standard se orgulha de oferecer programas competitivos de remuneração, bem como programas de benefícios e recompensas nos países/regiões onde opera em todo o mundo.

Embora as ofertas de benefícios específicos sejam exclusivas de cada unidade, as ofertas comuns podem incluir folga remunerada, assistência médica, programas de família e bem-estar, reembolso de mensalidades escolares, planos de aposentadoria e outras vantagens. Examinamos regularmente se nosso pacote total de remuneração se alinha ao mercado externo e às necessidades de nossos funcionários, em todas as regiões.

Inovação

Inspirados em nossa cultura de colaboração, nosso processo i³ específico para funcionários e a iniciativa Open Innovation para startups, fornecedores e universidades ajudam a identificar novas ideias, transformando rapidamente excelentes conceitos em realidade.

A criatividade de nossos funcionários resultou em diversas inovações de processo/produto levadas ao mercado; muitos obtendo reconhecimento da indústria, como o prêmio Automotive News PACE que a Cooper Standard recebeu pelo Fortrex®.

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Envolvimento na comunidade

Somos muito mais do que os produtos que fabricamos. Nossa equipe participa e apoia as comunidades em que trabalha e vive em muitas atividades ao longo do ano.

As instituições de caridade com as quais você trabalha também têm a oportunidade de receber apoio adicional por meio de nosso programa de captação de recursos para funcionários, que fornece fundos equiparados quando uma equipe de quatro ou mais pessoas participa de uma atividade alinhada com a missão da Cooper Standard Foundation.

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Trabalhar em direção a uma visão comum

Cultura

A Cooper Standard é impulsionada por uma cultura de funcionários engajados, trabalhando com uma visão comum. Baseada em um compromisso inabalável com a inovação, nossa cultura colaborativa nos permite competir e ter sucesso nos mercados globais que atendemos. Nossa força de trabalho mundial permanece conectada através de vários canais de comunicação, tecnologia, mecanismos contínuos de feedback e oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela Cooper Standard University.

Somos um fornecedor de soluções para nossos clientes e um parceiro confiável para nossas comunidades.

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Foco na integridade

Nossa cultura valoriza muito a ética e a integridade. Recentemente nomeada pela Ethisphere® uma das empresas mais éticas do mundo (World’s Most Ethical Companies®), a Cooper Standard está empenhada em praticar negócios honestos, éticos e responsáveis.

Nossos pilares estratégicos

  • A voz do cliente
  • Produtos superiores
  • Operações do mais alto nível
  • Funcionários engajados

Nosso compromisso ESG

As prioridades ambientais, sociais e de governança desempenham um papel importante na cultura e estratégia da Cooper Standard. A cada ano, divulgamos nosso progresso nessas prioridades em nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa.

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Parceiro ativo da comunidade

Os grupos de afinidade da Cooper Standard ajudam a reforçar o envolvimento dos funcionários em nossas comunidades. Nossos aceleradores de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e voluntárias do WISE (Mulheres que inspiram, supportam ane enriquecem) trabalham para inspirar os alunos e acelerar a indústria de transformação. Além disso, o CS FAST (Equipe esportiva de atletismo fitness) promove saúde e bem-estar entre os colegas e nossas comunidades.

Inovação

A cultura da Cooper Standard é ainda mais reforçada por nossa dedicação à inovação, que pode ser encontrada em todos os níveis da empresa. Graças ao nosso processo de inovação i³ e à iniciativa CS Open Innovation, aproveitamos a energia criativa de nossa força de trabalho mundial e nossos parceiros externos para identificar avanços revolucionários, especialmente na ciência dos materiais.

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Foco na integridade

Nossa cultura valoriza muito a ética e a integridade. Recentemente nomeada pela Ethisphere® uma das empresas mais éticas do mundo (World’s Most Ethical Companies®), a Cooper Standard está empenhada em praticar negócios honestos, éticos e responsáveis.

Nossos pilares estratégicos
  • A voz do cliente
  • Produtos superiores
  • Operações do mais alto nível
  • Funcionários engajados
Nosso compromisso ESG

As prioridades ambientais, sociais e de governança desempenham um papel importante na cultura e estratégia da Cooper Standard. A cada ano, divulgamos nosso progresso nessas prioridades em nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa.

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Parceiro ativo da comunidade

Os grupos de afinidade da Cooper Standard ajudam a reforçar o envolvimento dos funcionários em nossas comunidades. Nossos aceleradores de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e voluntárias do WISE (Mulheres que inspiram, supportam ane enriquecem) trabalham para inspirar os alunos e acelerar a indústria de transformação. Além disso, o CS FAST (Equipe esportiva de atletismo fitness) promove saúde e bem-estar entre os colegas e nossas comunidades.

Inovação

A cultura da Cooper Standard é ainda mais reforçada por nossa dedicação à inovação, que pode ser encontrada em todos os níveis da empresa. Graças ao nosso processo de inovação i³ e à iniciativa CS Open Innovation, aproveitamos a energia criativa de nossa força de trabalho mundial e nossos parceiros externos para identificar avanços revolucionários, especialmente na ciência dos materiais.

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Diversidade, inclusão e pertencimento

Com aproximadamente 23 mil funcionários em 21 países nos cinco continentes, valorizamos as diferentes perspectivas de nossa equipe mundial. Acreditamos que, ao alavancar a diversidade de pensamento, atendemos melhor nossos clientes e as comunidades. O foco na força de trabalho diversificada da Cooper Standard, que valoriza nossas diferenças e nossa dedicação ao desenvolvimento dos funcionários, nos torna uma equipe mais forte e inovadora e nos permite continuar a crescer e expandir nossos negócios em todo o mundo. Saiba mais

Grupos de recursos dos funcionários

Na Cooper Standard, damos as boas-vindas e incentivamos os funcionários a se envolverem em nossos grupos liderados por funcionários que ajudam a incentivar um local de trabalho inclusivo. Os grupos de recursos para funcionários oferecem um espaço seguro para funcionários que compartilham uma identidade ou interesse comum e fornecem aos membros muitas oportunidades enriquecedoras de crescimento profissional e pessoal. Cada grupo também é liderado por um de nossos líderes seniores.

Atualmente, temos grupos focados em funcionários de ascendência africana, mulheres, STEM e fitness. Saiba mais