Zašto Cooper Standard

Želite da radite u okruženju u kojem možete da dajete ideje, uskladite ciljeve razvoja karijere sa ciljevima kompanije i pružate doprinos u proizvodima i zajednicama kojima služimo? Ako je tako, Cooper Standard je možda pravo mesto za vas.

Šta mi cenimo

Kompanija Cooper Standard je poznata kao stručnjak za nauku o materijalima i proizvodnju svetske klase. Izrađujemo proizvode usredsređene na klijente koji se razvijaju kako bi zadovoljili promenljive potrebe, ali ono što smo mi zaista, mnogo je dublje od onoga što proizvodimo.

Postoji snažna saradnja među našim zaposlenima koji teže kontinuiranom poboljšanju i pružanju visokokvalitetnih rešenja u svemu što radimo. Brinemo jedni o drugima i o zajednicama u kojima radimo i živimo. Održavamo visoke standarde integriteta na svim nivoima naše organizacije. Štaviše, kompanija Ethisphere® nas je proglasila jednom od najetičkijih kompanija na svetu u 2020 godini (2020 World’s Most Ethical Companies®).

Naš tim teži našim osnovnim vrednostima kulture potpune bezbednosti, integriteta, raznolikosti talenata, saradnje sa zajednicama, kvaliteta i kontinuiranog unapređivanja. Kao temelj naše kulture, naše vrednosti stvaraju okruženje koje iskorišćava naše razlike i stvara održivu vrednost za sve naše zainteresovane strane.

Saznajte više

Razvoj karijere

Verujemo da nas naš talentovani tim zaista izdvaja od naše konkurencije.

Omogućujući snažnu osnovu za vaš dalji rast, Cooper Standard nudi zaposlenima brojne mogućnosti za razvoj uključujući Univerzitet Cooper Standard University sa različitim mogućnostima za usavršavanje i specijalnostima. Takođe ćete imati pristup mreži kolega stručnjaka širom sveta. Ova iskustva će vam omogućiti da neprestano pred sebe postavljate izazove i rastete.

Nagrade i prednosti

Cooper Standard s ponosom nudi konkurentne programe nadoknade, kao i konkurentne programe pogodnosti i programa nagrada u zemljama / regionima u kojima poslujemo širom sveta.

Iako su ponude za posebne beneficije jedinstvene za svaku lokaciju, uobičajena ponuda može uključivati plaćeni odmor, zdravstvene usluge, porodične i wellness programe, plaćanje naknade za školarinu, penzione planove i druge povoljnosti. Redovno analiziramo kako se naš ukupni paket nagrađivanja zaposlenih usklađuje sa spoljnim tržištem i potrebama naših zaposlenih u svim regionima.

Inovacije

Inspirisani kulturom saradnje, naši namenski i³ procesi za zaposlene i inicijativa Open Innovation za startapove, dobavljače i univerzitete pomažu u prepoznavanju novih ideja, brzo pretvarajući sjajne ideje u stvarnost.

Kreativnost naših zaposlenih imala je za rezultat nekoliko inovacija procesa / proizvoda koji su plasirane na tržište; mnogi od njih su osvojili priznanje u industriji, kao što je nagrada PACE Award koji dodaljuje časopis Automotive News koju Cooper Standard dobio za Fortrex®.

Saznajte više

Učešće zajednice

Mi smo više od proizvoda koje pravimo. Naši timovi učestvuju i podržavaju zajednice u kojima rade i žive kroz mnogobrojne aktivnosti tokom cele godine.

Your Content Goes Here

Dobrotvorne organizacije sa kojima radite takođe imaju priliku da dobiju dodatnu podršku kroz naš program za prikupljanje sredstava od strane zaposlenih koji pruža odgovarajuća sredstva kada tim od četiri ili više ljudi učestvuje u aktivnosti koja je usklađena sa Cooper Standard Foundation misijom.

Saznajte više.

Rad u pravcu zajedničke vizije

Kultura

Pokretačka snaga kompanije Cooper Standard je kultura angažovanih zaposlenih koji rade u skladu sa zajedničkom vizijom. Izgrađena na nepokolebljivoj posvećenosti inovacijama, naša kultura saradnje omogućava nam da se takmičimo i uspevamo na globalnim tržištima kojima služimo. Naša globalna radna snaga ostaje povezana kroz višestruke kanale komunikacije, tehnologiju, stalne mehanizme povratnih informacija i kroz razvojne mogućnosti koje nudi Cooper Standard University.

Mi smo takođe dobavljač rešenja za naše klijente i pouzdan partner našim zajednicama.

Loading...

Usredsređeni na integritet

Naša kultura pridaje veliku važnost etičnosti i integritetu. Nedavno priznat kao jedna od najetičkijih kompanija na svetu (One of the World’s Most Ethical Companies) od strane instituta Ethisphere, Cooper Standard je posvećen poštenom, etičnom i odgovornom poslovanju. 

Naši strateški stubovi

  • Glas klijenta
  • Vrhunski proizvodi
  • Operacije svetske klase
  • Angažovani zaposleni

Naša posvećenost zaštiti životne sredine, socijalnoj politci i upravljanju (ESG)

Prioriteti zaštite životne sredine, socijalne politike i upravljanja igraju važnu ulogu u kulturi i strategiji kompanije Cooper Standard. Svake godine delimo svoj napredak u pogledu ovih prioriteta u našem Izveštaju o korporativnoj odgovornosti.

Saznajte više

Aktivan partner zajednice

Grupe afiniteta kompanije Cooper Standard pomažu u jačanju angažmana zaposlenih u našim zajednicama. Naši članovi STEM Accelerator programa i WISE (Women Inspire, Support and Enrich – žene inspirišu, podržavaju i obogaćuju) volonteri rade na inspirisanju studenata i ubrzanju proizvodne industrije. Pored toga, CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team – fitnes atletski sportski tim) promoviše zdravlje i dobru fizički formu među kolegama i našim zajednicama.

Inovacije

Kultura kompanije Cooper Standard dodatno je ojačana našom posvećenošću inovacijama koje se mogu naći na svim nivoima naše kompanije. Kroz naš interni i³ proces inovacija i CS Open Innovation inicijativu, koristimo kreativnu energiju naše globalne radne snage i spoljnih partnera da prepoznamo napredak koji su odlučujući za naš budući uspeh, naročito u nauci o materijalima.
Saznajte više

Usredsređeni na integritet

Naša kultura pridaje veliku važnost etičnosti i integritetu. Nedavno priznat kao jedna od najetičkijih kompanija na svetu (One of the World’s Most Ethical Companies® ) od strane instituta Ethisphere®, Cooper Standard je posvećen poštenom, etičnom i odgovornom poslovanju.

Naši strateški stubovi
  • Glas klijenta
  • Vrhunski proizvodi
  • Operacije svetske klase
  • Angažovani zaposleni
Naša posvećenost zaštiti životne sredine, socijalnoj politci i upravljanju (ESG)

Prioriteti zaštite životne sredine, socijalne politike i upravljanja igraju važnu ulogu u kulturi i strategiji kompanije Cooper Standard. Svake godine delimo svoj napredak u pogledu ovih prioriteta u našem Izveštaju o korporativnoj odgovornosti.

Saznajte više

Aktivan partner zajednice

Grupe afiniteta kompanije Cooper Standard pomažu u jačanju angažmana zaposlenih u našim zajednicama. Naši članovi STEM Accelerator programa i WISE (Women Inspire, Support and Enrich – žene inspirišu, podržavaju i obogaćuju) volonteri rade na inspirisanju studenata i ubrzanju proizvodne industrije. Pored toga, CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team – fitnes atletski sportski tim) promoviše zdravlje i dobru fizički formu među kolegama i našim zajednicama.

Inovacije

Kultura kompanije Cooper Standard dodatno je ojačana našom posvećenošću inovacijama koje se mogu naći na svim nivoima naše kompanije. Kroz naš interni i³ proces inovacija i CS Open Innovation inicijativu, koristimo kreativnu energiju naše globalne radne snage i spoljnih partnera da prepoznamo napredak koji su odlučujući za naš budući uspeh, naročito u nauci o materijalima.

Saznajte više

Politika o različitosti, inkluziji i pripadanju

Sa oko 23 000 zaposlenih u 21 zemlji širom sveta, cenimo perspektive raznolikosti našeg globalnog tima. Verujemo da, koristeći raznolikost mišljenja, bolje služimo našim klijentima i zajednici. Fokus kompanije Cooper Standard na raznolikosti radne snage gde se cene naše razlike i naša posvećenost razvoju zaposlenih čine nas jačim, inovativnijim timom i omogućuju nam da dalje razvijamo i širimo naše poslovanje na svetskom nivou. Saznajte više

Grupe resursa zaposlenih

U kompaniji Cooper Standard pozdravljamo i ohrabrujemo zaposlene da se uključe u naše grupe koje predvode zaposleni i koje pomažu u podsticanju inkluzivnog radnog okruženja. Grupe resursa zaposlenih nude bezbedan prostor za zaposlene koji dele zajednički identitet ili interese i pružaju članovima mnoge obogaćujuće mogućnosti za profesionalni i lični rast. Svaku grupu takođe vodi jedan od naših viših lidera.

Trenutno imamo grupe fokusirane na zaposlene afričkog porekla, žene, STEM i fitnes. Saznajte više