Tworzenie wartości dodanej poprzez kulturę, innowacje i wyniki

Główna siedziba firmy Cooper Standard znajduje się w Northville w stanie Michigan w USA. Nasz globalny zespół stanowi 28.000 pracowników współpracujących w 21 krajach na całym świecie nad rozwojem materiałów, systemów i podzespołów dla wielu różnych rynków. Jako wiodący ekspert w dziedzinie materiałoznawstwa i produkcji materiałów, dostarczamy przede wszystkim produkty obejmujące uszczelnienia, dostawę paliwa i płynu hamulcowego, systemy transferu płynów oraz materiały na zamówienie.

Obszary zainteresowania

Usługi korporacyjne

Dostarczają specjalistyczną wiedzę niezbędną w prowadzonej przez nas globalnej działalności.

Inżynieria i zarządzanie programami

Zmieniają obecny stan wiedzy technicznej w celu wprowadzenia innowacji na rynek.

Finanse

Podejmują decyzje finansowe w celu osiągnięcia zyskowności i rozwoju naszej działalności.

Zasoby Ludzkie

Wspierają rozwój i zaangażowanie naszych utalentowanych pracowników.

IT

Rozwijają możliwości technologii

Produkcja

Wdraża rozwiązania począwszy od biur po hale produkcyjne.

Sprzedaż i handel

Zostań solidnym partnerem dla naszych klientów.

Zakupy i Łańcuch Dostaw

Rozwijają relacje na rzecz zrównoważonego łańcucha dostaw.

Loading...

Fakt, że jestem częścią Cooper Standard, przynosi mi ogromną satysfakcję. Firma codziennie dostarcza nam wyzwań. Uczymy się, jak być lepsi i z oddaniem angażować się w pokonywanie każdej przeszkody. Poza wiarą w misję i wartości firmy bardzo podziwiam zespół, z którym pracuję. Jestem z niego dumna, ponieważ wiem, że sukces można osiągnąć tylko dzięki wsparciu i profesjonalizmie każdego z nas.

Vanessa Leite
Kierownik laboratorium (Varginha, Brazylia)

Tym, co najbardziej cenię w firmie Cooper-Standard, są kultura i programy zapewniające wsparcie pracownikom, którzy stają w obliczu życiowych trudności lub wyzwań.  Sama kiedyś musiałam się zmierzyć z trudnym doświadczeniem życiowym, ale mogłam liczyć na wsparcie, empatię i elastyczność ze strony Cooper Standard. Firma rozumie, że będąc pracownikami, jesteśmy również rodzicami, małżonkami i partnerami, którzy starają się utrzymywać zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Sabina Klasik-Kos