J’ai occupé plusieurs rôles au sein de Cooper Standard au fil des ans. J’ai principalement exercé des fonctions d’ingénierie des programmes et applications, notamment en tant qu’ingénieur qualité principal sur le site d’un client. Aujourd’hui, je travaille dans le secteur commercial de l’entreprise, avec des clients de plusieurs niveaux. Cependant, le fait d’être l’un des membres fondateurs du CAAN (le réseau afro-américain de l’entreprise) est l’une de mes plus grandes réussites. J’aime contribuer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et des initiatives d’appartenance, ce qui est très important pour moi.

Travailler pour une entreprise qui reste fidèle à ses valeurs, qui promeut une culture de la diversité et qui encourage l’innovation est vraiment une expérience unique. Il y règne une atmosphère empreinte de créativité et d’idées nouvelles, ce qui permet d’imaginer des perspectives et des solutions inédites. L’ouverture d’esprit de l’entreprise nous encourage à essayer de nouvelles approches et à adopter le changement et favorise ainsi un environnement de travail positif avec nos collègues et la direction. Le sentiment constant d’être écoutée et valorisée me motive dans mon travail quotidien, ce qui contribue également à la réussite de l’entreprise.