Pourquoi Cooper Standard?
Vous souhaitez travailler dans un environnement dans lequel vous pouvez apporter vos idées, aligner vos objectifs de développement de carrière sur les objectifs de l’Entreprise et avoir une incidence sur les produits et les communautés que nous servons ? Si tel est le cas, Cooper Standard peut être le lieu de travail idéal pour vous.
Nos valeurs
Cooper Standard est connu pour être un expert de la science des matériaux et un leader mondial de la fabrication. Nous fabriquons des produits axés sur les clients et nous les faisons évoluer pour répondre à des besoins changeants, mais nos activités ne sauraient définir à elles seules qui nous sommes.
Nous sommes des collaborateurs remarquables qui aspirent à une amélioration continue et œuvrent à offrir des solutions de grande qualité en toutes circonstances. Nous sommes bienveillants à l’égard d’autrui ainsi qu’envers les communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons. Nous maintenons un haut niveau d’intégrité à tous les niveaux de l’organisation, l’Institut Ethisphere® a d’ailleurs récemment reconnu Cooper Standard comme l’une des Entreprises les plus éthiques au monde® en 2020.
Notre équipe respecte nos valeurs fondamentales, à savoir la culture de sécurité totale, l’intégrité, la diversité des talents, le partenariat avec les communautés, la qualité et l’amélioration continue. Fondement même de notre culture, nos valeurs construisent un environnement qui met à profit nos différences et qui crée une valeur durable pour toutes nos parties prenantes.
Développement de carrière
Nous avons la conviction que ce sont nos talentueux collaborateurs qui nous permettent véritablement de nous démarquer de nos concurrents.En jetant des bases solides pour leur développement continu, Cooper Standard offre à ses collaborateurs un certain nombre de possibilités de développement, notamment grâce aux divers parcours d’apprentissage et spécialités de la Cooper Standard University. Vous aurez également accès à tout un réseau de collaborateurs expérimentés dans le monde entier. Ces expériences vous permettront de constamment vous remettre en question et d’évoluer.
Récompenses et avantages
Cooper Standard a la grande fierté de proposer des rémunérations compétitives, ainsi que des programmes de récompenses et d’avantages tout aussi compétitifs dans les pays/régions du monde où nous sommes présents.Si certains avantages sont spécifiques à chaque région, les forfaits communs peuvent inclure les congés payés, les avantages sociaux concernant la santé, les programmes axés sur la famille et le bien-être, le remboursement des frais de scolarité, les plans de retraite, entre autres. Nous analysons régulièrement où se situe notre forfait de rémunération totale par rapport au marché extérieur et par rapport aux besoins de nos collaborateurs, dans toutes les régions.
Innovation
Inspiré par notre culture de la collaboration, notre processus i³ pour nos collaborateurs et l’initiative Open Innovation pour les start-ups, les fournisseurs et les universités permettent d’identifier les idées nouvelles afin de donner rapidement vie aux projets prometteurs.La créativité de nos collaborateurs a donné le jour à plusieurs innovations produits/procédés qui ont été mises sur le marché ; bon nombre d’entre elles ont même été récompensées par le secteur, telles que Fortrex®, qui a valu à Cooper Standard de recevoir le prix Automative News PACE.
Implication auprès des communautés
Nos activités ne sauraient définir à elles seules qui nous sommes. Tout au long de l’année, nos collaborateurs aident et s’investissent dans les communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent au travers de nombreuses activités.Your Content Goes Here
Les œuvres caritatives avec lesquelles vous travaillez auront également l’occasion de recevoir une aide additionnelle grâce à notre programme de collecte de fonds par les collaborateurs, qui verse des contributions complémentaires lorsqu’une équipe de quatre collaborateurs ou plus participe à une activité en accord avec la mission de la Cooper Standard Foundation.
Œuvrer au profit d’une vision commune
Culture
Cooper Standard avance grâce à ses collaborateurs impliqués, œuvrant au profit d’une vision commune. Fondée sur une quête d’innovation incessante, notre culture de la collaboration nous permet d’être compétitifs et de prospérer sur les marchés mondiaux que nous servons. Notre équipe internationale reste connectée par le biais d’une multitude de canaux de communication, de technologies, de mécanismes de feedback continu ainsi que par le biais des possibilités de développement qu’offre la Cooper Standard University.
Nous sommes à la fois un fournisseur de solutions pour nos clients et un partenaire fiable pour nos communautés.
Priorité à l’intégrité
Notre culture attache une grande valeur à l’éthique et à l’intégrité. Récemment reconnue comme l’une des Entreprises les plus éthiques au monde® par l’Institut Ethisphere by Ethisphere®, notre entreprise Cooper Standard s’est engagée à pratiquer des activités honnêtes, éthiques et responsables.
Nos piliers stratégiques
Notre Engagement ESG
Les priorités en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance jouent un rôle important dans la culture et la stratégie de Cooper Standard. Chaque année, nous faisons part de nos progrès sur ces priorités dans notre Rapport sur la responsabilité sociale.
Partenaire actif de la communauté
Les groupes d’affinité de Cooper Standard contribuent à renforcer l’implication des collaborateurs dans nos communautés. Nos bénévoles des programmes Accélérateurs STEM et WISE (Women Inspire, Support and Enrich) œuvrent pour inspirer les étudiants et accélérer le secteur manufacturier. Par ailleurs, le programme CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) se fait le promoteur de la santé et le bien-être auprès de nos collaborateurs et de nos communautés.
Innovation
La culture de Cooper Standard est encore renforcée par notre détermination à innover, présente à tous les niveaux de notre Entreprise. Notre Processus d’innovation i³ ainsi que notre initiative CS Open Innovation nous permettent d’exploiter l’énergie créative de nos collaborateurs et de nos partenaires externes du monde entier pour identifier les progrès novateurs, en particulier dans le domaine de la science des matériaux.
Priorité à l’intégrité
Notre culture attache une grande valeur à l’éthique et à l’intégrité. Récemment reconnue comme l’une des Entreprises les plus éthiques au monde® par l’Institut Ethisphere by Ethisphere®, notre entreprise Cooper Standard s’est engagée à pratiquer des activités honnêtes, éthiques et responsables.
Nos piliers stratégiques
- Voix du client
- Produits haut de gamme
- Opérations de haut niveau
- Collaborateurs impliqués
Notre Engagement ESG
Les priorités en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance jouent un rôle important dans la culture et la stratégie de Cooper Standard. Chaque année, nous faisons part de nos progrès sur ces priorités dans notre Rapport sur la responsabilité sociale.
Partenaire actif de la communauté
Les groupes d’affinité de Cooper Standard contribuent à renforcer l’implication des collaborateurs dans nos communautés. Nos bénévoles des programmes Accélérateurs STEM et WISE (Women Inspire, Support and Enrich) œuvrent pour inspirer les étudiants et accélérer le secteur manufacturier. Par ailleurs, le programme CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) se fait le promoteur de la santé et le bien-être auprès de nos collaborateurs et de nos communautés.
Innovation
La culture de Cooper Standard est encore renforcée par notre détermination à innover, présente à tous les niveaux de notre Entreprise. Notre Processus d’innovation i³ ainsi que notre initiative CS Open Innovation nous permettent d’exploiter l’énergie créative de nos collaborateurs et de nos partenaires externes du monde entier pour identifier les progrès novateurs, en particulier dans le domaine de la science des matériaux.
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Diversité, inclusion et intégration
Avec près de 23 000 collaborateurs répartis dans 21 pays à travers le monde, nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives des membres de notre équipe internationale. Nous pensons qu’en tirant profit de la diversité des idées, nous servons mieux nos clients et nos communautés. La priorité qu’accorde Cooper Standard à la diversité de son équipe, qui valorise nos différences, ainsi que notre engagement en faveur du développement des collaborateurs font de nous une équipe plus forte, plus innovante et nous permettent de continuer de progresser et d’étendre notre présence dans le monde. En savoir plus
Groupes de ressources des collaborateurs
Chez Cooper Standard, nous encourageons nos équipes à s’impliquer dans nos groupes dirigés par des collaborateurs et collaboratrices qui contribuent à promouvoir un environnement de travail inclusif. Les groupes de ressources des collaborateurs offrent un espace sûr aux collaborateurs et collaboratrices qui partagent une identité ou un intérêt commun et offrent à leurs membres de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. Chaque groupe est également parrainé par l’un de nos hauts dirigeants.
Nous avons actuellement des groupes axés sur les collaborateurs et collaboratrices d’origine africaine, sur les femmes, sur le STEM et sur le fitness. En savoir plus
