クーパー・スタンダードを選ぶ理由

アイデアを出し、キャリア目標を会社の目標と整合させることができる環境、そして、製品やコミュニティーに考えを提供できる環境で仕事をしたいとお考えですか?もしそうなら、クーパー・スタンダードはあなたにふさわしい職場かもしれません。

私たちが大切にしていること

クーパー・スタンダードは、材料化学そして世界トップクラスの製造分野のエキスパートとして知られています。変化するニーズに合わせて進化する顧客重視の製品を製造するとともに、私たちは、自分たちが作っている製品以上に、私たちがどのような存在であるかに重きを置いています。 私たちは、継続的な改善と高品質のソリューションの提供に努める強力なパートナーです。 私たちは、互いを尊重し、私たちが働き、生活するコミュニティを大切にしています。当社は、組織のあらゆるレベルで高い水準の誠実性を維持しています。実際、当社は、 エシスフィア により、2020年世界で最も倫理的な企業 ®の 1社に選ばれました。 当社のチームは、総合的なセーフティカルチャー、誠実さ、多様な人材、コミュニティパートナー、品質、継続的な改善という当社のコアバリューを実践しています。当社の文化を基盤として、当社の価値観は、互いの違いを活かし、すべてのステークホルダーに持続的な価値をもたらす環境を作り出しています。

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キャリア開発

私たちの才能あるチームは、競合他社と実に差別化できると信じています。

継続的な成長のための強力な基盤を提供するクーパー・スタンダードは、様々な学習パスや専門分野を備えたクーパー・スタンダード・ユニバーシティー含む多くの開発機会を従業員に提供しています。また、世界中の専門性が高い同僚たちが形成するネットワークにアクセスできます。これらの経験を通じて、あなたは継続的にチャレンジし、成長することができます。

報酬および福利厚生

クーパー・スタンダードは、競争力のある報酬制度を提供していることに、また、私たちが事業を展開している世界中の国 / 地域において、競争力のある福利厚生・

報奨制度を提供していることに誇りを持っています。それぞれの地域に特有の福利厚生がありますが、一般的には、有給休暇、医療給付、家族&ウエルネス制度、授業料の返還、退職金制度、その他の特典などがあります。当社は、すべての地域において、報酬パッケージ全体が、外部市場および従業員のニーズにどのように整合しているかを定期的に分析しています。

イノベーション

弊社の協同的な文化から着想を得た、弊社の従業員向けたi³ プロセスとスタートアップ企業、サプライヤー、大学のためのオープンイノベーションイニシアチブは、新しいアイデアを特定し、素晴らしい考えをすぐに実現することに役立っています。

詳細はこちら。 当社の従業員の創造性は、様々なプロセス / 製品の革新をもたらし、市場に投入されています。その多くが業界で認められており、例えば、Fortrex ® はAutomotive News PACE Award を受賞しています。.

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コミュニティへの関与

私たちの存在は、私たちが作っている製品を超えています。当社のチームは、 年間様々な活動を通して、私たちが働き、生活しているコミュニティに参画し、サポートしています。

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あなたが取り組んでいる慈善活動についても、クーパー・スタンダード財団の使命に沿った活動に4 人以上のチームで参加する場合は、マッチングファンドを提供する当社の従業員資金調達プログラムを通じて追加の支援を受ける機会があります。

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共通ビジョンに向けての取り組み

文化

クーパー・スタンダードは、共通のビジョンに向けて取り組むエンゲージメントの高い従業員の文化を原動力としています。革新への揺るぎない取り組みを基盤として構築された当社の協働的な文化は、当社が展開するグローバル市場で競争し、成功を収めることを可能にしています。当社のグローバルチームは、複数のコミュニケーションチャネル、テクノロジー、継続的なフィードバックメカニズム、およびクーパー・スタンダード・ユニバーシティが提供する開発機会を通じて、常につながりを保っています

当社は、お客様にとってのソリューションプロバイダーであり、コミュニティにとって信頼できるパートナーです。

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誠実性を重視する

当社の文化は、倫理と誠実さに高い価値を置いています。クーパー・スタンダードは、先般、エスシフィア により世界で最も倫理的な企業®の 1社として評価され、正直、倫理的かつ責任あるビジネスを実践することに専心しています。

弊社の重点戦略

  • 顧客の声
  • 優れた製品
  • ワールドクラスのオペレーション
  • 従業員の参画

Our ESG Commitment

Environmental, social and governance priorities play an important role in Cooper Standard’s culture and strategy. Each year, we share our progress on these priorities in our Corporate Responsibility Report.

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アクティブなコミュニティ・パートナー

クーパー・スタンダードのアフィニティグループは、コミュニティにおいて従業員のエンゲージメントを強化するのに役立っています。弊社のSTEM アクセラレーターとWISE (Women Inspire, Support and Enrich)の ボランティアは、学生のやる気を引き出し、製造業界の加速化に取り組んでいます。さらに、CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) は、社員やコミュニティの健康とウェルネスを促進します。

イノベーション

クーパー・スタンダードの文化は、当社のあらゆるレベルに見てとれるイノベーションへの取り組みによってさらに強化されています。社内の i ³ イノベーション ・プロセスとCSオープンイノベーションイニシアチブを通じて、当社は世界各地の従業員と外部パートナーの創造的なエネルギーを活用し、特に材料化学において、革新的な進歩を見出しています。

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誠実性を重視する

当社の文化は、倫理と誠実さに高い価値を置いています。クーパー・スタンダードは、先般、エスシフィア により世界で最も倫理的な企業®の 1社として評価され、正直、倫理的かつ責任あるビジネスを実践することに専心しています。

弊社の重点戦略
  • 顧客の声
  • 優れた製品
  • ワールドクラスのオペレーション
  • 従業員の参画