Proč Cooper Standard
Chcete pracovat v prostředí, do něhož můžete přispívat svými nápady, ve kterém můžete sladit cíle kariérního rozvoje s cíli společnosti a spoluvytvářet produkty a komunity, kterým poskytujeme své služby? Pokud ano, práce pro Cooper Standard může být pro vás to pravé.
Jaké jsou naše hodnoty
Společnost Cooper Standard předchází pověst experta v oblasti vědy o materiálech a výroby světové úrovně. Vyrábíme produkty zaměřené na zákazníka, které se neustále vyvíjejí, aby odpovídaly měnícím se potřebám. Ale to, kým jsme, je mnohem hlubší, než to, co děláme.
Naší silnou stránkou je spolupráce, usilujeme o neustálé zlepšování a dodáváme vysoce kvalitní řešení ve všem, co děláme. Záleží nám na sobě navzájem a na komunitách, v nichž pracujeme a žijeme. Na všech úrovních naší organizace udržujeme vysoké standardy integrity. Dosáhli jsme zařazení mezi nejetičtější světové společnosti World’s Most Ethical Companies® roku 2020 na základě hodnocení institutu Ethisphere®.
Náš tým uvádí to života všechny naše klíčové hodnoty: kulturu naprosté bezpečnosti, integritu, rozmanitost talentů, komunitní partnerství, kvalitu a neustálé zlepšování. Naše hodnoty jsou základem naší kultury, vytvářejí prostředí, které posiluje naše rozdíly a generuje trvalou hodnotu pro všechny naše zúčastněné strany.
Další informace.
Kariérní rozvoj
Věříme, že od konkurence nás odlišuje náš talentovaný tým.Společnost Cooper Standard poskytuje zaměstnancům silný základ pro trvalý růst a nabízí zaměstnancům řadu příležitostí k rozvoji, včetně Cooper Standard University s různými vzdělávacími dráhami a specializacemi. Také budete mít přístup k síti expertů z řad kolegů z celého světa. Tyto zkušenosti vám umožní si na sebe neustále klást nové nároky a růst.
Odměny a benefity
Společnost Cooper Standard poskytuje konkurenceschopné kompenzační programy a benefity ve všech zemích a regionech, kde působíme.Ačkoli se konkrétní nabídky benefitů v každé lokalitě liší, ke společným benefitům se řadí placené volno, zdravotní benefity, rodinné a wellness programy, proplácení školného, penzijní spoření a další výhody. Pravidelně analyzujeme, jak náš celkový balíček benefitů odpovídá vnějšímu trhu a potřebám našich zaměstnanců ve všech regionech.
Inovace
Náš specializovaný i³ proces, který je inspirován naší kulturou spolupráce, a iniciativa Open Innovation pro start-upy, dodavatele a univerzity pomáhají identifikovat nové nápady a rychle uvádět skvělé nápady do praxe.Díky kreativitě našich zaměstnanců se na trh dostalo na trh mnoho procesních i produktových inovací a celé řadě z nich dosáhlo uznání v oboru. Jako například ocenění Automotive News PACE Award, které společnost Cooper Standard získala za Fortrex®.
Zapojení do komunity
Jsme více než produkty, které vyrábíme. Náš tým se účastní života komunit, v nichž pracuje a žije, podporou celé řady aktivit v průběhu celého roku.Your Content Goes Here
Charity, s nimiž spolupracujeme, mají také možnost získat další podporu prostřednictvím našeho zaměstnaneckého fundraisingového programu, kdy poskytujeme prostředky ve stejné výši, pokud se tým čtyř nebo více osob podílí na aktivitě, která je v souladu s posláním nadace Cooper Standard Foundation.
Práce na společné vizi
Kultura
Hybnou silou společnosti Cooper Standard jsou angažovaní zaměstnanci, kteří pracují na společné vizi. Na základě našeho neochvějného závazku k inovacím nám naše kultura spolupráce umožňuje soutěžit a dosahovat úspěchu na globálních trzích, kterým poskytujeme své služby. Naše globální pracovní síla je propojena prostřednictvím několika komunikačních kanálů, technologií, mechanismů průběžné zpětné vazby a prostřednictvím rozvojových příležitostí poskytovaných Cooper Standard University.
Jsme oba poskytovatelem řešení pro své zákazníky a spolehlivým partnerem svých komunit.
Zaměřeno na integritu
Naše kultura klade velký důraz na etiku a integritu. Společnost Cooper Standard nedávno dosáhla zařazení mezi nejetičtější světové společnosti World’s Most Ethical Companies® na základě hodnocení institutu Ethisphere® a zavazuje se podnikat čestně, eticky a odpovědně.
Naše strategické pilíře
Náš závazek v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy
Priority v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy hrají důležitou roli v kultuře a strategii společnosti Cooper Standard. Každý rok informujeme o pokroku v těchto prioritách ve zprávě o společenské odpovědnosti.
Další informace.
Aktivní komunitní partner
Afinitní skupiny Cooper Standard pomáhají posilovat zapojení zaměstnanců do našich komunit. Naši dobrovolníci z akcelerátoru STEM Accelerators a skupiny WISE (Women Inspire, Support and Enrich) jsou inspirací pro studenty a pracují na akceleraci výrobního průmyslu. Kromě toho CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) podporuje zdraví a zdravý životní styl mezi našimi zaměstnanci a v našich komunitách.
Inovace
Kultura Cooper Standard je dále posilována naší oddaností inovacím, která se projevuje na všech úrovních naší společnosti. Prostřednictvím naší interní inovační iniciativy i³ a iniciativy CS Open Innovation využíváme tvůrčí energii naší globální pracovní síly a externích partnerů k identifikaci přelomových zlepšení, zejména v oblasti vědy o materiálech.
Další informace.
Zaměřeno na integritu
Naše kultura klade velký důraz na etiku a integritu. Společnost Cooper Standard nedávno dosáhla zařazení mezi nejetičtější světové společnosti World’s Most Ethical Companies® na základě hodnocení institutu Ethisphere® a zavazuje se podnikat čestně, eticky a odpovědně.
Naše strategické pilíře
- Naslouchání zákazníkovi
- Špičkové produkty
- Prvotřídní provozy
- Angažovaní zaměstnanci
Náš závazek v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy
Priority v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy hrají důležitou roli v kultuře a strategii společnosti Cooper Standard. Každý rok informujeme o pokroku v těchto prioritách ve zprávě o společenské odpovědnosti.
Partenaire actif de la communauté
Les groupes d’affinité de Cooper Standard contribuent à renforcer l’implication des collaborateurs dans nos communautés. Nos bénévoles des programmes Accélérateurs STEM et WISE (Women Inspire, Support and Enrich) œuvrent pour inspirer les étudiants et accélérer le secteur manufacturier. Par ailleurs, le programme CS FAST (Fitness Athletics Sporting Team) se fait le promoteur de la santé et le bien-être auprès de nos collaborateurs et de nos communautés.
Inovace
Kultura Cooper Standard je dále posilována naší oddaností inovacím, která se projevuje na všech úrovních naší společnosti. Prostřednictvím naší interní inovační iniciativy i³ a iniciativy CS Open Innovation využíváme tvůrčí energii naší globální pracovní síly a externích partnerů k identifikaci přelomových zlepšení, zejména v oblasti vědy o materiálech.
Další informace.
Různorodost, začlenění a sounáležitost
Jako společnost s 23 000 zaměstnanci v 21 zemích po celém světě si ceníme množství různých perspektiv našeho globálního týmu. Věříme, že díky rozmanitosti myšlení dokážeme poskytovat lepší služby našim zákazníkům a komunitám. Díky zaměření společnosti Cooper Standard na rozmanitost pracovní síly představují naše rozdíly naši silnou stránku a naše odhodlání k rozvoji zaměstnanců, z nás dělá silnější a inovativnější tým a umožňují nám pokračovat v celosvětovém růstu a rozšiřování našich aktivit. Další informace
Zaměstnanecké skupiny
Ve společnosti Cooper Standard vítáme a podporujeme zapojování zaměstnanců do našich skupin vedených samotnými zaměstnanci, které pomáhají podporovat inkluzivní pracoviště. Zaměstnanecké skupiny nabízejí bezpečný prostor pro zaměstnance, kteří sdílejí společnou identitu nebo zájmy, a poskytují svým členům mnoho obohacujících příležitostí k profesnímu a osobnímu růstu. Každou skupinu také zastřešuje jeden z našich vedoucích pracovníků.
V současné době máme skupiny zaměřené na zaměstnance afrického původu, ženy, STEM a fitness. Další informace
